KEGIATAN KOMUNITAS BELAJAR SMPN 47 KOTA BEKASI SERI I

KEGIATAN KOMBEL SMPN 47 KOTA BEKASI

SERI I

13 AGUSTUS 2024

NOTULEN PERTEMUAN PEMBENTUKAN KOMUNITAS BELAJA

1. Identitas Pertemuan

Waktu : Jumat, 13 Agustus 2024

Pukul :13.00 wib

Tempat : Ruang Guru

Peserta : dewan guru SMPN 47 Kota Bekasi

2. Pembahasan

 Tujuan Pembentukan Komunitas: 

• Memperkuat kolaborasi antar guru dalam meningkatkan kualitas pembelajaran.
• Membagikan praktik baik dan inovasi pembelajaran.
• Mendapatkan dukungan profesionalisme yang berkelanjutan.

 3. Visi dan Misi Komunitas:

Visi: Mewujudkan kualitas pembelajaran melalui peran pendidik secara kolaboratif, berbagi praktik baik, dan pembelajaran yang berdiferensiasi

Misi:

• Meningkatkan kapasitas pendidik dan tenaga kependidikan guna kualitas pembelajaran dan hasil belajar kepada peserta didik.
• Membangun budaya kolaboratif dengan berbagi praktik baik secara efisien.
• Menciptakan suasana belajar yang berpusat pada peserta didik dan kebutuhannya

4    Struktur Organisasi: 

• Ketua : Andi Juliati
• Anggota : Dra. Asni

                          Puguh Apria Rantau, S.Pd

                          Siti Scholihah, S.Pd

                          Dedeh Supriatin, S.Pd

Komunitas belajar adalah sebuah kelompok yang terdiri dari individu-individu yang memiliki tujuan bersama untuk belajar dan mengembangkan diri. Dalam konteks pendidikan, komunitas belajar sering kali melibatkan guru, tenaga kependidikan, atau bahkan siswa yang berkumpul untuk berbagi pengetahuan, pengalaman, dan ide-ide baru terkait dengan pembelajaran.

Tujuan utama komunitas belajar:

1. Meningkatkan kualitas pembelajaran:Dengan saling berbagi praktik terbaik, inovasi, dan sumber daya, anggota komunitas dapat mengembangkan metode pembelajaran yang lebih efektif.
2. Membangun jejaring:Komunitas belajar menciptakan wadah bagi anggota untuk saling mengenal, berkolaborasi, dan membangun hubungan profesional.
3. Mendapatkan dukungan profesional:Anggota komunitas dapat saling mendukung dan memberikan semangat dalam menghadapi tantangan dalam pekerjaan.
4. Mengembangkan diri:Komunitas belajar menjadi tempat yang kondusif untuk belajar hal-hal baru, mengembangkan keterampilan, dan meningkatkan kompetensi.

Ciri-ciri komunitas belajar yang efektif:

1. Tujuan yang jelas:Anggota komunitas memiliki pemahaman yang sama tentang tujuan yang ingin dicapai.
2. Komitmen :Anggota berkomitmen untuk berpartisipasi secara aktif dalam kegiatan komunitas.
3. Saling menghormati:Terdapat suasana saling menghormati dan menghargai antar anggota.
4. Terbuka terhadap ide baru:Anggota terbuka untuk menerima ide-ide baru dan perspektif yang berbeda.
5. Berkelanjutan:Komunitas belajar bersifat berkelanjutan dan tidak hanya berlangsung dalam jangka waktu yang singkat.

Contoh kegiatan dalam komunitas belajar:

1. Diskusi kelompok:Membahas topik-topik terkait pembelajaran, seperti metode pembelajaran baru, kurikulum, atau penilaian.
2. Workshop:Mengikuti pelatihan atau workshop untuk meningkatkan keterampilan.
3. Studi kasus:Menganalisis kasus-kasus nyata dalam pembelajaran.
4. Pengembangan proyek bersama:Bekerja sama dalam mengembangkan materi pembelajaran atau program inovatif.

Manfaat mengikuti komunitas belajar:

1. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan:Anggota dapat memperoleh pengetahuan dan keterampilan baru dari sesama anggota.
2. Mendapatkan inspirasi:Melihat praktik baik dari anggota lain dapat menjadi inspirasi untuk melakukan inovasi dalam pembelajaran.
3. Membangun rasa percaya diri:Berinteraksi dengan sesama profesional dapat meningkatkan rasa percaya diri dalam melaksanakan tugas.
4. Memiliki jaringan yang luas:Jaringan yang terbentuk dalam komunitas belajar dapat bermanfaat untuk pengembangan karier.